HR Ad Interim
Hier finden Organisationen Ressourcen für eine definierte Zeit auf Ebene HR Leitung oder Beratung in allen HR Prozessen. Dies insbesondere, wenn zusätzliche Kapazitäten erforderlich sind bei krankheits- oder unfallbedingten Ausfällen, für Vertretungen während einer Auszeit oder Schwangerschaft oder als Unterstützung bei organisatorischen Veränderungen.
Führungs-, Team-, Mitarbeitenden Entwicklung
In herausfordernden Situationen kann ein Input von aussen eine Lösungsfindung vorantreiben, Differenzen überwinden und zusätzliche Aspekte aufzeigen.
Sei es im persönlichen Gespräch auf Führungsebene, in einem Workshop mit dem Team, mit Micro Actions für jeden Einzelnen, auf einer gemeinsamen Wanderung oder einem Spaziergang – Massnahmen werden zielgerichtet erarbeitet und verständlich umgesetzt.