Über mich

Ressourcenorientiert

Eine Sichtweise, die auf Positivität und einer Balance zwischen Aktivität und Erholung von Körper und Geist und einer konsequenten Aufwand-Nutzen-Orientierung gründet. Die Weiterbildungen in positiver Psychologie, Gesundheitspsychologie, ein Betriebswirtschafts-studium und die Ausbildung zum Wanderleiter sind dabei die Grundpfeiler meiner Arbeit. 

Schnörkellos

Effizient, pragmatisch und sachorientiert. Die Arbeit in komplexen Organisationen, diversen Branchen mit Menschen mit unterschiedlichstem Hintergrund einerseits und die unvergesslichen Wanderungen in der traumhaften Natur haben mich geprägt und fliessen in meine Arbeit ein.

Zielgerichtet

Zu wissen, wohin der Weg führen soll, um ihn dann auch bestimmt zu gehen. Dabei besteht immer die Möglichkeit einer Neuausrichtung oder einer Alternative, wenn die Situation oder neue Erkenntnisse dies erfordern.

Erfahrungsschatz

Als HR Leiterin, Teamleiterin oder Projektverantwortliche habe ich in den vergangenen Jahren Führungspersonen und Mitarbeitende in strategischen,  operativen und persönlichen Fragestellungen, bei Veränderungen, rund um das Gesundheitsmanagement und bei der Entwicklung von Anstellungsbedingungen oder Führungsschulungen begleitet -  dies unter Berücksichtigung der persönlichen Ressourcen und der Arbeits- und Leistungsfähigkeit aller Beteiligten. 

Die bereichernden Begegnungen mit Menschen aus verschiedenen Branchen unter anderem an den nachfolgenden Stationen haben mich dabei sehr geprägt:

  • HR ad interim - Asylorganisation Zürich, Heilpädagogisches Zentrum Hagendorn, Dienststelle Personal Kanton Luzern, Heilpädagogisches Zentrum Hohenrain, Gemeinde Ebikon, Institut Menzingen
  • HR Leiterin – Luzerner Kantonsspital
  • Teamleiterin Personal Soziale Dienste – Stadt Zürich
  • Abteilungsleiterin HR Administration / HR Beraterin – Dienststelle Personal des Kantons Luzern
  • HR Marketing Manager – PricewaterhouseCoopers / IBM
  • Personal Manager – T.E.A.M Marketing (Fussball Champions League) 
  • Personalverantwortliche – Grandhotel Giessbach 
  • Personalverantwortliche – Hotel Chateau Gütsch
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Wissensbasis

Mein Erfahrungsschatz stützt sich auf die folgenden Aus- und Weiterbildungen: 

Im Rahmen des MAS in Gesundheitspsychologie an der Universität Zürich:

  • CAS in Krankheitsbewältigung und Ressourcenstärkung über die Lebensspanne
    Praxiskonzept: Ressourcenorientierte Dienstplanung
  • CAS in Psychologie der Arbeit und Gesundheit in der digitalen Welt
    Praxisarbeit: Micro Actions zur ressourcenorientierten (Selbst-)Führung
  • CAS in Gesundheitspsychologischer Lebensstiländerung und Mind Body Medicine
    Praxiskonzept: Mentoringprogramm für Führungskräfte 

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CAS in Positiver Psychologie, Universität Zürich
Projektarbeit: Steigerung der Arbeitszufriedenheit und Reduktion von Stress am Arbeitsplatz – durch positive Interventionen
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DAS in Psychologischer Gesprächsführung und Beratung, Universität Zürich
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Betriebsökonomin HWV, Hochschule Luzern - Wirtschaft
Fachrichtung Human Resources/NPO
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Höhere Gastronomie- und Hotelfachschule Thun
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Wanderleiterin i.A. beim Schweizerischen Bergführerverband